Este modelo te ayuda a ordenar un borrador de carta documento por despido sin causa.
Usalo como punto de partida y adaptalo a lo que ocurrió en tu caso.
Reemplazá los campos entre corchetes por información que puedas confirmar.
Identificá a quién dirigís el reclamo y agregá tus datos de contacto si corresponde.
Contá los hechos en orden y distinguí las fechas de los hechos de las fechas de tus comunicaciones.
Mencioná números de cuenta, reserva, trámite o comprobante únicamente cuando correspondan a tu caso.
Indicá qué respuesta o solución solicitás, sin presentar tu pedido como un compromiso ya aceptado.
Si mencionás documentación, comprobá que exista y que su contenido coincida con lo que escribís.
Antes de enviar la carta, revisá los datos y conservá una copia del texto y de la comunicación que realices.
El modelo no verifica hechos ni determina derechos, plazos legales o efectos jurídicos; copiarlo o generar una carta no la envía.
Borrador de carta documento para revisar [Lugar], [fecha] Destinatario: [nombre del empleador] Domicilio: [domicilio del empleador] Referencia: Solicitud de respuesta sobre la desvinculación de [nombre del trabajador] Me dirijo a usted en relación con mi desvinculación laboral. Mis datos y la identificación de la relación laboral son: [nombre del trabajador e identificación de la relación laboral]. Los hechos que motivan esta comunicación son: [hechos por completar]. La comunicación del despido se realizó el [fecha de comunicación del despido], mediante [forma de comunicación del despido]. Su contenido o motivo comunicado fue: [completar el contenido o motivo comunicado; si no se informó causa, indicarlo expresamente]. Solicito una respuesta escrita sobre la desvinculación y el detalle de la liquidación, con indicación de los conceptos e importes que la integran. Asimismo, solicito que atienda el siguiente pedido concreto: [pedido concreto del trabajador]. Los conceptos, pagos o documentación que solicito son: [completar únicamente los conceptos, pagos o documentación que efectivamente se quieran reclamar]. Solicito que la respuesta se refiera expresamente a los puntos planteados. Atentamente, Firma: [firma del trabajador] Aclaración: [nombre del trabajador] Datos de contacto: [datos de contacto del trabajador]
Borrador redactado con un modelo a partir de los datos suministrados. No verifica hechos ni determina derechos, plazos legales o efectos jurídicos. Revisá el texto antes de usarlo.
Completá los datos de tu caso y revisá el documento generado antes de usarlo.
Generá tu carta con tus datos en minutos por ARS 1.200Reemplazá los campos entre corchetes que correspondan a tu caso. Revisá el destinatario, las fechas, las referencias y el pedido concreto. Adaptá o quitá las frases que no reflejen lo ocurrido; no inventes información para completar un campo.
Describí solamente los documentos y comunicaciones que tengas. Si adjuntás archivos, identificá cuáles son y revisá que respalden lo que afirmás. El modelo no acredita la existencia ni el contenido de esos materiales.
No. Copiar el modelo o generar una carta produce un texto para revisar. Vos elegís el destinatario y el canal de envío. El texto no confirma recepción, aceptación ni una solución, y no determina qué plazo legal corresponde a tu caso.